Todo el personal en el sistema organizacional tiene "su sitio". El propósito de la empresa, los roles y todo el staff. Todos tienen "su justo sitio" al que pertenecen. Cada uno es diferente en su lugar pero todos son igual de valiosos.
Cuando como personas o equipo experimentamos estar "en nuestro sitio", nos sentimos preparados para entregar lo mejor que tenemos en nuestro role en servicio al propósito de la organización, y podemos funcionar con claridad dentro del sistema.
Todo el sistema humano está colgado como si de un móvil se tratase. Los cambios desequilibran al sistema fácilmente y éste a su vez influencia y desequilibra a cada componente del sistema. El sentimiento de estar en el "sitio adecuado" se pierde causando el problema.
Lo que ocurre en el sistema llama a ser atendido y equilibrado en el servicio de restaurar el equilibrio. Todos son llamados por esta fuerza: empleados, directivos, clientes y genera dificultades en la comunicación, liderazgo y la motivación.
El trabajo de las constelaciones es identificar y enfocar hacia la resolución estos temas complejos, trayendo renovada claridad y una nueva fuente de recursos y energía para todo el sistema. Así todos encuentran su lugar.
También existe un equilibrio entre el dar y el tomar, si éste se rompe el sistema entero sufre.
- ¿Están comprometidos los empleados con el éxito de la empresa?
- ¿Consideran los empleados que su paga es razonable?
- ¿En momentos clave los empleados trabajan a veces de más?
- ¿Los empleados se siente reconocidos por sus jefes?
